！

    就考虑宋丽和李蓉了过来，了让坐

    ：「期代事怎样了？方案有没有？」

    宋丽听：「基经完成了，次奖励模式较简单所周

    基就成型了，正跟李副商量，准备期就钱打每一员工

    卡！事期完成！」

    听非常意，女事效率还极滴，否则也让

    职务！短短就事办妥了反倒经理荒了一周

    末，真有些意思，现思越来越公司了！

    「错，效率非常！样，早琢磨了一，业务

    发一特奖太了，样一来其业务员工有法！

    ，业务有号吧，公司所有门最一，发一特

    贡献奖面太小了，毕竟家都努力，公司了一成绩，太

    公平！」烟。

    「陈有理！业务门一共有号，给一设特

    奖似乎太合适打击其积极！虽然从来副经理张平了

    努力调动了所有积极最积极方式还质刺激！意陈

    法，设奖！」

    听继续：「既然都意就决定，次业务设一、、

    等奖和鼓励奖，额为一、、和，奖万、万、一万和千，

    样一来业务乎有一半得奖励！半工作就更容易展

    了，希望业务里型成一追赶局面，家一起步！」

    宋丽听了：「，调整一期完成应该没有

    题！业务小方案一定非常，半业绩又

    有一次飞越了！」

    李蓉听接：「没错，张平些了力调动些小

    积极，过话也有些实激励，陈也觉得主

    意非常错，将所有工作态度提一台阶！」

    「，都错，所有都现实主义者，没有质激

    励永远活得啦！了，关奖励政策家都怎？有没有

    意见？作为理者须所有理况！」了一烟。

    「呵呵，全公司就一定意决定林

    了鸟都有，众难调有觉得吃亏了！就有耳，业务

    就有发牢表示，公司成绩全靠跑业务跑来啦！为来每

    都有万块奖，公平嘛！」宋丽。

    听了：「话确实错，业务拿没错没有续

    跟各门最拿单最终成为钱吗？一公司成功永远离

    团队合，了谁都！些话就没有团队意识，了

    贡献！」

    「，听了也，些就袋装了钱！

    了经过了，家了底一定劳，现过

    一次奖励罢了，完全没有过吧！」宋丽也。

    「，蓉，样回找张平谈谈题！过一

    些了句话，样态传染！业务都样

    态就完了！让张平工作敲打敲打一，有些该

    废话！一整团结！且没记错话业务都男孩吧，

    作为一男就有量，试试计较跟娘似！」李蓉。

    「，了，跟张平一事！应该发了！

    业务些小伙整还错滴，过一间通罢了，

    现了！」李蓉了。

    「，没事话就样吧！也忙吧，方案期搞定奖

    用急，现才底，等六旬发吧！来就奖励嘛！」

    。

    「没题，就作！」完女就准备离了办公室！

    突然起午石杰过来急忙：「午有客过

    来，一起参加一，家都识一吧！等来了叫过来！」