境复苏所公司业绩期有了幅增，形势错！

    公司层和所有层全齐，了所有：「各位半

    就过了，经旬了！半况基经定型了！

    半家都形势错，里面除了环境变主各位努力！

    面请宋副介绍一公司半状况！」

    听了话宋丽清了清嗓随：「各位仁，公司半业绩

    增了七，取得成绩非常容易，据所业绩

    也过增了八，经增速超过了！」

    顿了顿宋丽继续：「半公司经完成了初制定目标

    六九，照速度季度结束就完成目标！费用也达

    了六，完成各项目标经没有何题了！」

    听里就接：「刚才宋副经了公司半业绩！

    公司半形势非常！所里宣布所有层奖励万，所有

    公司员工奖励万，业绩最员工额外奖励万！底超

    额完成目标考虑次奖励，当然奖励幅度肯定次！且还一

    步细！」

    所有听都，家辛辛苦苦工作就为了为了赚钱嘛！然

    抠门，既吃草又跑得快取！都一样

    ，有吃也忘了，工作一完成，需协力，所

    一切就为了提公司所有凝聚力！

    「了，半特表扬一，就勤副经理老张志！

    从了经理尽了一切办法服务公司里每一员工让家有

    公司家觉！特意前了一记测评，老张工作公

    司里评率达了九左右！太了起了，所里表

    扬！」

    听了话老张然表一态接：「其实也没，就凡事

    公司员工角度发，家所罢了！跟经历有关！过有

    还全靠了陈赏识！没有就没有，还继续努力！」

    「老张话非常朴实无华，又非常实！半经过式了虽然

    取得了成就沾沾喜，半还需加一劲延续半

    良形势，接请李副谈一谈半况！」。

    「，就由来一公司半目标！半业务经讨论

    过了，基延续半趋势，全面目标完成公司初目标

    一！目标业务握还较，过也离全公司所

    有仁合作！」

    「，业务门目标订非常，有握，一

    非常欣！里表态，目标奖励措施变超过底

    另外考奖励标准肯定幅提！让家忙活！」。

    「意陈意思，怎作照办法来！家

    忙了一忙活吧！还支持劳得原则！谁贡献谁

    收也！里绝搞锅饭，没有路方式！」宋丽界面。

    听了继续：「宋副非常错！了，业务副经理

    张平也表扬一！坐副经理位置短短提了业务

    整成绩业务量也幅增加！公司半业务量最员

    工！特提整成绩一非常意，一提难整增加

    容易，张经理肯定激发了所有业务员工工作才有此成绩！」

    听了表扬张平当然也句，当然无非就领导类话，

    来还一表扬，家都非常，毕竟有钱拿！

    散让宋丽和李蓉了办公室坐：「蓉现负责业

    务，刚才目标底完成？需虚数字，家实话！

    半趋势就有握？」