其实海,由全国实计划经济,工业商品采用调价，一般一六七元一辆,当然公家采购价格，私买话价格就贵得，更极难搞得票证。

    荣益仁了:“销售怎样?”经理脸顿了:“卖,太卖了，基一车难求，旬货了辆,您,现就剩辆。”

    荣益仁一算,概还有辆车，却见车经理拍了拍车坐凳接:“七辆经订了，剩因为展示,所没卖。”

    “意怎。”荣益仁由得起了。

    伟则回:“底政府采购了一批，主购买群还华昌机电工，收,一辆车还消费得起。”

    “华昌工工资有?国家制订工资标准?”荣益仁也奇了起来。

    旦见伟一脸肯定:“华昌国家工工资标准来,据市场来，因此工工资普遍国业。产线工工资4060元，技工工资普遍70120元间,有技术有力工资更,另外还有份红。”

    荣益仁顿愣了:“工有份?”伟答:“,华昌集团旗各公司职工全占15，因此公司效益就钱,效益就，没效益就，就华昌机电为例,全公司4100号工,公司净利27亿元,红千万，产线工平均都了千元,些搞研究得更，科学家和技术专家听成普遍万元。”

    “嘶~!”荣益仁倒了一凉,先华昌机电有赚钱，就家拿份给职工魄,绝了全国先河。

    虽报纸喊,工工厂主,主除了维持计收外，哪里有红一，更，红真哪国营工厂敢搞,怕得被资,原因简单,公平。

    表面，红方式确实公平，毕竟国有企业，属全国民,拿钱来给职工,其阶级怎?从整社公平来，了,其实公平一事。

    产效益,就需有足够利益，普遍,工拿了利益,样,需付代价,首先工厂，铁饭碗存,实残酷竞争制，者庸者,无者接局。