姚远：“公司找，项目尽快安排其接，让事了解招聘有没有动作。”

    “，也章小磊来接项目了，从其门调专家来项目关技术方案？”

    一门理风格跟负责力模型和格意志息息关，周洲力运营理，技术方案设计验证需偏技术型项目经理来统筹各门完成，项目缺资技术项目经理。

    姚远邵泽力和潜力，项目里历练过成起来快，续项目升级成事业，x2y项目付完成，邵泽提成事业副经理和周洲合，样考虑才没有从研发调专家项目。

    姚远项目招聘增加优先条，也因为门负责风格，拉数学思维和专业度门槛，即便没有优秀资技术型领导带领，项目也历练一偏技术力项目经理，有些公司也类型项目经理划产品经理岗位。

    邵泽离职署事安排，事业副经理选谁姚远暂还没有确定，打公司成员息表，了门，机械门资工程师，概有思路。

    事调动需考虑各方面，力和意愿，门结构，公司需，合适机，制调动结太。

    回国前施一诺过来酒店和姚远睡一起，姚远换了床房，施一诺有舍姚远回：“一次休假？”

    姚远：“舍得就跟回国。”

    施一诺：“养。”

    姚远：“养。”

    施一诺躺床姚远收拾李，姚远东西简洁，门类装旅袋里，码得整整齐齐，就跟姚远活一样，严肃有序从来脱轨，容易脱轨了商珂还太用。

    施一诺叹了：“姚远，有没有给｜贿赂？”

    姚远施一诺脑里，题姚远没过，了秒：“没有。”

    施一诺：“为没有给女佬提供｜贿赂呢？陈若虚有一女找投怀送抱吧？”

    题太复杂远，姚远也觉得算佬，姚远：“默女需吧，实业圈里没有复杂东西，家都踏实事。”

    施一诺：“踏实事也声犬，。”

    姚远：“样永远数，真正实事，理，格修养，形象声誉都样，女境，更希望存｜贿赂，女淋过雨就给样境撑起一伞。”