摇摇「，领导没提过有培训。」

    午九，许若蓓给门办公室了小。

    主周工作安排，事实周力资源工作较简单，

    一共有项，一项季度公司各销售门务考达成况及

    最一季度务考方桉。

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    第项就周公司安排一关企业员工修养培训，培训公司

    定培训机构参加学习，为期，公司求每门派一员工参加培训

    ，培训容「代企职工何企业提升形象及提升竞争力。」

    「叶，就代表咱门参加公司组织企业职工培训吧。」

    许若蓓。

    「其事周就协助一起公司季度考务达成况一析

    ，并最一季度考方桉来报副里。」

    「周工作安排，家都没题吧？」

    许若蓓安排完工作，家。

    企业职工培训应该就凌波早跟，过有搞懂

    完全理论识工作实际没有助培训为排参加？应该让工作经验最舒畅参加次培训，则应该留公司里

    助整理季度公司务考达成况析表，和一季度考方桉需

    关息和数据，因为方面舒畅更有经验。

    现门因为陈涛和安丽职场老油条工作得过

    且过，意工作表现，经基失了许若蓓，舒畅虽然工作

    踏实肯，因为经验太，所一般许若蓓工作真正给提供支持

    有和韩。

    所实有太忽然派参加没用理论识培训

    意思？许若蓓居然经此安排了也接受安排。

    「领导，培训，培训址哪？」

    「一运营理监或者门陈飞也。」

    许若蓓。

    了楼运营理，莎莎办公室，屋里有陈飞坐办公桌「

    陈，关公司组织职工培训……」

    话还没完，陈飞就摆了一，都没抬，用了一一

    桌，「培训关事宜都打印成册了，吧。」