&esp;&esp;杨厂里了又，确定了一，睁睛，：“样，，咱厂领导议，提一思路来。还有，让写海棠，第一篇换一，换一篇章来。

    &esp;&esp;面却：“主，选择李守良原因有。一李守良咱厂步最快工志。无来者，一定前无古了。

    &esp;&esp;李守良事，就写了。也解释。”

    &esp;&esp;杨厂：“样，提议前就写来，实加加班吗。告诉，一旦试，才刚厂吗。有力，咱厂从来都拘一格。了吧？”

    &esp;&esp;也有些法。假使真实，写份。。海棠。即使栏目主负责，也然给一编辑份里面。毕竟思路来，没有创始更理解思路。

    &esp;&esp;有实力，有争议。咱一组卖。您样。”

    &esp;&esp;咱没搞清楚李守良现状况。底况。

    &esp;&esp;过孙主和李守良从来没集，脸罢了。次杨厂突然释放了一号。孙主现里法就一：办法结结李守良。

    &esp;&esp;回办公室孙主叫来了海棠。

    &esp;&esp;尤其听完孙主描述，海棠先一喜，随还没经历过事：“主，咱第一篇章为用李守良呢？”

    &esp;&esp;海棠里吐槽：告诉因为咱厂工给讲李守良太了最熟悉才写吗。

    &esp;&esp;孙主现里就一句话：李守良，‘简厂。’都傻。李守良谁，厂里最轻6级工，没有一。也厂里最快晋级6级工。活了，歹冶系统里。厂也没听过有快升级。

    &esp;&esp;面孙主立即：“厂，您放吧，回，一定尽快让海棠提一篇章来。”

    &esp;&esp;孙主也。立即表示一定督促落实领导意见。一切显得和睦，也没争吵冲突。

    &esp;&esp;从厂里撵了。就‘稳定因素’。

    &esp;&esp;最句话一给听，也孙主回办——用给海棠解释，得第一篇章给换了。

    &esp;&esp;让一苦苦等待海棠欣喜，毕竟，等，海棠就经放弃了，间，谁等了呢。

    &esp;&esp;第一篇写李守良，确切栏目应该写孩。太轻了。还放栏目第一篇。。

    &esp;&esp;孙主没有回答题，先：“主题，论谁都没有，且论谁都贴合主题。为第一篇选择李守良呢？”

    &esp;&esp;话经了。意思就杨厂确告诉海棠：办了，领意思，就项目放异彩，就转正。

    &esp;&esp;随就拜了1车间8级工易忠海为师，结技术就和师父一样，窜起。快间，先次先，djiji。一荣誉加。妥妥8级工苗吗。