“觉得教练有，张也故意迟，昨晚还过晚呢。”一小队员有些。

    当惩罚结束，张泪经透了脸颊。默默穿，低一。

    制度有近乎苛刻求，何违反规定为都毫留惩罚。常常亲巡视公司各门，工作位员工严厉批评和正。正严格理方式，使得公司运营效率得了极提升，也赢得了客广泛赞誉。

    “，也没有办法事。队规须遵守，否则都受罚。”一老队员严肃。

    青禾农机有限公司众试验田，有一块特田，承载公司研发玉米——青禾一号希望。然，充期待六底，董事李一次例巡查，意外发现块试验田杂草丛，严影响了玉米苗。

    面试验田杂草题，李异常沉。块试验田公司，也杂草玉米苗潜威胁。，立刻找来负责块试验田位负责——男张和轻小伙磊。

    张，岁，公司老员工，有丰富农业经验。然，格，善沟通。磊，一轻，充活力，经验尚浅。格迥异，工作也常有，导致理现了疏忽。

    “，为了家。遵守队规，队伍就变得一团糟。且，也为了让张识错误。”老队员。

    接来里，张前更加努力训练和学习。错误导致了次惩罚，犯样错误。，也队伍得了更尊和。

    训练场，队员张默默承受惩罚景，充了敬畏和。队规举，也张需支持和鼓励。

    “肯定，藤木打就被针扎一样，次被打疼得都快站住了。”另一队员回忆。

    次惩罚成为了张成一经历，从了责和律。有通过断努力和训练才成为一更摔跤。

    张和磊低，敢视李睛。，次事经超了李容范围。

    面李质，张和磊都显得有些张。互推诿，责方没有履职责。原来，除草题产了歧。张为应该采用工除草方式，保护玉米苗受损害；磊则为应该使用除草剂，节省间和力。由没有达成共识，导致除草工作被拖延，最终造成了试验田杂草丛局面。

    “肯定被打得通红了吧。”一小队员安。

    “试验田，杂草丛，失职！”李严厉斥责。

    讨论，队员张痛苦和责。为了整队伍纪律和未来。，也张关和支持，希望尽快恢复过来，投训练。

    李军教练，有些。惩罚张来过严厉，希望从学一些东西。

    当李发现试验田杂草丛，脸沉得怕。立即召来张和磊，站面前，脸都张尴尬表。

    张接受惩罚过程，队员住了小声讨论。有过类似经历，也过藤木打疼痛和痛苦。