样一制度，制度一奖励制度。

    衹有期奋战一线，并且了诸贡献员工才得外派学习。

    外派学习实际作类似带薪休假，学习期间被派往外学习班。

    学习班都城市度假，学习班学往往都跨国企业、运营

    商英才。

    了就玩一段间，公司还照样给妳薪。

    单单此，除了学习班所有费用免费外，还有一千块一各补助，

    了就变奖励。

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    为样奖励？因为公司组成复杂。

    门，虽然有号，真正奋战一线一衹就数完

    ，最辛苦。

    其并，各有用，从劳累程度来，就差。

    门绩效差，所然现「外派学习」

    来鼓励些付过努力。

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    ，外派学习往往晋升一幌，领导堵辞。

    「妳也优异嘛。」

    领导。

    「妳记得了，门建立，妳外派，第，老许第……

    现，些挡了，样厚。」

    莫舒服，难因为动了酪？「，家愿意

    。」

    领导打断话。